Parvenir à zéro chômage au Gabon, est-ce réellement possible ?

La réponse est oui si on applique le mode d’emploi que voici. Précisons d’abord qu’il n’y a pas de solution unique pour éliminer le chômage dans un pays, car cela dépend de nombreux facteurs économiques et politiques.

Cependant, des mesures telles que la création d’emplois, l’investissement dans l’éducation et la formation professionnelle, la stimulation de l’entrepreneuriat et l’amélioration du climat des affaires peuvent contribuer à réduire le chômage.

Il est également important de promouvoir une économie diversifiée et résiliente pour créer des opportunités d’emploi durables. De plus, l’élaboration des plans de travail dans chaque secteur d’activités permet aussi d’identifier les secteurs en manque de main d’œuvre. Cependant, cela ne garantit pas nécessairement la création d’emplois pour le nombre exact de personnes au chômage. 

La réduction du chômage nécessite des politiques et des mesures économiques globales pour stimuler la croissance économique, encourager l’investissement, favoriser l’entrepreneuriat, améliorer le système éducatif et la formation professionnelle, etc. Il est donc nécessaire d’adopter une approche plus globale pour réduire le chômage. Celà implique de prendre en compte différents aspects économiques, sociaux et politiques. Cela inclut l’élaboration de politiques macroéconomiques favorables à la croissance économique, telles que la stimulation de l’investissement et du commerce, la stabilisation des prix, la maîtrise de l’inflation, etc. 

Une approche globale comprend également la promotion de l’entrepreneuriat et du développement des petites et moyennes entreprises, qui sont souvent des sources d’emplois importants.

Parallèlement, une approche globale comprend également des efforts visant à améliorer l’éducation et la formation professionnelle des travailleurs, afin de répondre aux besoins du marché du travail. Cela peut inclure des programmes de formation adaptés aux secteurs en demande, des initiatives pour soutenir la reconversion professionnelle et le développement des compétences, et la création d’environnements propices à l’innovation et à la création d’emplois.

Enfin, une approche globale nécessite également un cadre réglementaire favorable aux entreprises et à l’emploi, comprenant des réglementations favorables à la création d’entreprises, une simplification administrative, des incitations fiscales, etc. De plus, l’investissement dans l’éducation et la formation professionnelle est essentiel pour adapter les compétences des travailleurs aux besoins du marché du travail.

La création d’infrastructures de qualité, le soutien à l’innovation et à la recherche et développement, ainsi qu’une politique active du marché du travail en favorisant la collaboration entre les entreprises, les gouvernements, les syndicats et les organisations de la société civile sont également des dimensions cruciales dans une approche plus globale pour combattre le chômage.

Sujet interministériel d’urgence, le Ministre du travail a de la ressource pour mettre en œuvre cette politique publique pour le bien de la jeunesse gabonaise pour réduire le chômage à zéro.

À demain.

Par PETIT-LAMBERT OVONO ÉVALUATEUR CERTIFIÉ DES POLITIQUES PUBLIQUES PRÉSIDENT DE SOGEVAL